شرایط جدید IRCC در جذب استعدادهای جهانی

بروز رسانی 7 مرداد 1403

اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اخیراً پیشرفت‌های خود را در زمینه مأموریت‌های مهارتی، یکی از اهداف کلیدی که در بازبینی استراتژیک مهاجرتی در اکتبر 2023 منتشر شد، تشریح کرده است.

این گزارش از طریق درخواست دسترسی به اطلاعات (ATIP) توسط خبرگزاری CIC به دست آمده است. طبق اطلاعات این گزارش، این اداره در حال کار بر روی ایجاد زیرساخت‌های لازم برای مأموریت‌های مهارتی در خارج از کشور است تا استعدادهای جهانی را که کانادا نیاز دارد برای حفظ نیروی کار و اقتصاد خود جذب و حفظ کند.

مأموریت‌های مهارتی بخشی از استراتژی اداره مهاجرت کانادا برای جذب مهاجران با مهارت بالا به کانادا هستند. این مأموریت‌ها شامل کارکنان این اداره و همچنین ذینفعان مرتبط مانند کسب‌وکارها یا مقامات استانی و منطقه‌ای است که به کشورهایی سفر می‌کنند که در آن‌ها مخازن بزرگی از نیروی کار بالقوه وجود دارد.

آیا شما برای مهاجرت به کانادا واجد شرایط هستید؟

این مأموریت‌ها قرار است تحت نظارت افسر ارشد استعداد بین‌المللی انجام شوند، اما هنوز تأیید نشده است که اداره مهاجرت کسی را برای این موقعیت استخدام کرده است یا خیر.

در این میان، این اداره اعلام کرده است که “پیشرفت قابل توجهی” در زمینه توسعه یک برنامه کاری، نقشه‌برداری از خدمات استانی و فدرال موجود، ارزیابی شیوه‌های استخدام اخلاقی و برگزاری مذاکرات اولیه با ذینفعان داشته است.

یکی از بازخوردهایی که اداره مهاجرت از ذینفعان در زمان ایجاد بازبینی استراتژیک مهاجرت دریافت کرده، این است که بسیاری از کارفرمایان در کانادا فرآیند استخدام مهاجران را دلهره‌آور می‌دانند، که می‌تواند آن‌ها را از استخدام مهاجران، به‌ویژه آن‌هایی که در خارج از کشور هستند، منصرف کند.

اداره مهاجرت می‌گوید مأموریت‌های مهارتی به کارفرمایان کمک خواهند کرد تا فرآیند مهاجرت را ساده‌تر کنند و “طرف‌های مرتبط را برای پاسخ به نیازهای خاص نیروی کار خارجی گرد هم آورند.”

برخی از استان‌ها قبلاً مأموریت‌های مهارتی را از طریق برنامه نامزدی استانی خود اجرا می‌کنند. به عنوان مثال، استان منیتوبا به طور منظم در دسته کارگران ماهر خارج از کشور از طریق ابتکارات جذب استراتژیک، که هدف آن کمک به کارفرمایان در منیتوبا است که نیاز فوری و مستمر به کارگران ماهر دارند، نامزدها را معرفی می‌کند.

کدام کشورها هدف مأموریت‌های مهارتی خواهند بود؟

گزارش ATIP توضیح می‌دهد که مأموریت‌های مهارتی از اهداف دیگری نیز مانند افزایش تعداد فرانسه‌زبانان خارج از کبک و تنوع‌بخشی به کشورهای مبدأ مهاجران حمایت خواهند کرد.

با این حال، این اداره می‌گوید که کشورهایی که برای مأموریت‌های مهارتی هدف قرار می‌گیرند، بسته به نوع شغل یا گروهی که در هر مأموریت مشخص می‌شود، متفاوت خواهند بود. به عنوان مثال، حرفه‌های تنظیم‌شده ممکن است به‌طور متفاوتی از حرفه‌های غیرتنظیم‌شده ارزیابی شوند.

برای حرفه‌های تنظیم‌شده، مانند آن‌هایی که در حوزه بهداشت یا تجارت هستند، اداره مهاجرت سعی خواهد کرد کشورهایی را شناسایی کند که آموزش یا اعتبارسنجی آن‌ها مشابه کانادا است تا زمان مورد نیاز برای واجد شرایط شدن مهاجران برای کار در حرفه انتخابی‌شان در کانادا را کاهش دهد. همچنین با سایر شرکا همکاری خواهد کرد تا کشورهایی را شناسایی کند که در آن‌ها کمبود نیروی کار محلی وجود ندارد تا از برداشت “استعدادزدایی” جلوگیری کند.

برای مأموریت‌هایی که حرفه‌های غیرتنظیم‌شده را هدف قرار می‌دهند، اداره مهاجرت می‌گوید با سازمان‌ها و ذینفعان دیگر همکاری خواهد کرد تا مخازن بزرگ و متمرکز نیروی کار را شناسایی کند.

در هر دو مورد، این اداره می‌گوید که توافق‌نامه‌های دوجانبه موجود در زمینه تحرک نیروی کار و توافق‌نامه‌های تجارت آزاد را نیز مدنظر قرار خواهد داد.

این مأموریت‌ها همچنین ممکن است کشورهایی با جمعیت فرانسه‌زبان را هدف قرار دهند تا به اداره مهاجرت در اجرای تعهداتش که در قانون زبان‌های رسمی مشخص شده است، کمک کنند. گزارش اشاره می‌کند که مأموریت‌های مهارتی می‌توانند برای افزایش وزن جمعیتی فرانسه‌زبانان خارج از کبک استفاده شوند. اداره مهاجرت هدف رسمی دارد که 6% از مهاجران به کانادا در سال 2024 فرانسه‌زبان باشند.

چه مشاغلی هدف‌گذاری خواهند شد؟

طبق گزارش ATIP، مشاغل هدف‌گذاری شده بر اساس “منطقه انتخاب‌شده برای مأموریت مهارتی و همچنین کارفرمایان شرکت‌کننده” متفاوت خواهند بود.

با این حال، همچنین اشاره می‌کند که مشاغل با استفاده از داده‌های سیستم پیش‌بینی شغلی کانادا شناسایی خواهند شد. این سیستم که توسط وزارت توسعه و اشتغال اجتماعی کانادا توسعه یافته است، برای پیش‌بینی تقاضای نیروی کار تا سال 2031 استفاده می‌شود.

این سیستم از قبل کمبودهایی در حوزه بهداشت، علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) و مشاغل ماهر در کانادا را شناسایی کرده است. این حوزه‌ها نیز در انتخاب‌های اخیر ورود سریع (اکسپرس اینتری) بر اساس دسته‌بندی‌های خاص از ماه مه 2023 هدف قرار گرفته‌اند.

در بلندمدت، دولت فدرال می‌گوید مأموریت‌ها تنها توسط نیازهای کوتاه‌مدت اشتغال یا منطقه‌ای هدایت نخواهند شد.

گام‌های بعدی اداره مهاجرت

پس از شناسایی مشاغل و کشورهایی که هدف‌گذاری شده‌اند، اداره مهاجرت با ذینفعان خارجی مانند دولت‌های استانی و منطقه‌ای و کارشناسان صنعت مشورت خواهد کرد. از آنجا، تدارکات سفر شکل خواهد گرفت از نظر کارفرمایان دعوت‌شده برای شرکت در مأموریت، رزرو سفرها و خدماتی که اداره مهاجرت ارائه خواهد داد، که می‌تواند بین مأموریت‌ها متفاوت باشد.

این مأموریت‌ها توسط افسر ارشد استعداد بین‌المللی برنامه‌ریزی خواهند شد که به عنوان بخشی کلیدی از اهداف بازبینی استراتژیک مهاجرتی اداره مهاجرت عمل خواهد کرد، یکی از آن‌ها همسو کردن مهاجرت با نیازهای بازار کار است. طبق بازبینی، این افسر مسئول جمع‌آوری اطلاعات در مورد مهارت‌هایی که کانادا برای آینده نیاز دارد و اطمینان از این‌که مهاجرت بهتر با استراتژی‌های بازار کار و بخش‌های کانادا همسو است، خواهد بود.

فرم ارزیابی رایگان مهاجرت به کانادا

منبع: cicnews